En pocas palabras: muchas barreras en el trabajo tienen algo en común: la relación con la persona que necesitas es mejorable. Centrarte solo en tus tareas no basta, porque formas parte de un sistema de 360 grados. Dibuja tu mapa 360 de superiores, colegas, equipo y red, identifica quién tiene influencia y planifica cómo cultivar relaciones auténticas.
La relación con la persona que necesitas es mejorable.
Las relaciones son SUPERIMPORTANTES para alcanzar el éxito en cualquier organización. Lo sabemos en nuestras vidas privadas dedicándoles tiempo y esfuerzo.
Este principio también aplica a las relaciones del trabajo y sin embargo muchos de nosotros no lo ponemos en práctica. Concentrarnos en nuestras propias tareas no es suficiente para ser vistos, efectivos y avanzar en nuestra profesión.
Estamos en el centro de un sistema. Un entorno con 360 grados a nuestro alrededor. Conocer ese entorno y desenvolvernos en él adecuadamente puede ser una herramienta muy poderosa. Así conseguimos influencia, las cosas que queremos, que nos escuchen y en definitiva ser más feliz.
Trabajar nuestro mapa 360 es como sembrar cada día para recoger frutos en el momento oportuno. Ojo que se trata de desarrollar relaciones auténticas apoyadas en las cosas que te unen a los demás. No siempre es fácil pero si pones el foco en las oportunidades compartidas en lugar de barreras lo conseguirás. Ponlo en tu agenda como cualquier otra actividad.
Te propongo un reto como punto de partida:
- Piensa en superiores, compañeros, equipo directo y la red en otros departamentos u organizaciones.
- Dibuja tu propio mapa 360, identifica a personas y círculos con poder.
- Reflexiona sobre la calidad y cantidad de tu relación con ellos.
- Identificarás a personas que pueden tener la llave para acceder a tus objetivos con los que la relación es mejorable.
- Para terminar, crea tu propio plan de acción para mejorar esos vínculos de manera proactiva.
Espero que te sea útil y cuéntanos qué tal te va.
Preguntas frecuentes
¿Por qué son importantes las relaciones para el éxito profesional?
Concentrarte solo en tus tareas no basta para que te vean, ser eficaz y avanzar. Moverte bien en tu entorno te da influencia, hace que te escuchen, te ayuda a conseguir lo que quieres y, en definitiva, a ser más feliz.
¿Qué es un mapa 360 de relaciones en el trabajo?
Un dibujo de las personas que te rodean: superiores, colegas, tu equipo directo y tu red en otros departamentos u organizaciones. En él señalas a quienes tienen poder y la calidad y cantidad de tu relación con cada cual.
¿Cómo mejorar mis relaciones en el trabajo?
Dibuja tu mapa 360, identifica a las personas que pueden tener la llave de tus objetivos y con quienes la relación es mejorable, y crea un plan de acción. Ponlo en tu agenda como cualquier otra actividad.
¿Cuidar las relaciones en el trabajo es hacer política?
No como yo lo entiendo. Se trata de desarrollar relaciones auténticas basadas en lo que te une a las demás personas, como sembrar cada día para recoger frutos en el momento oportuno.
Sobre la autora: Susana Serrano-Davey es ex directora financiera (CFO), con más de 25 años en el mundo corporativo. Hoy acompaña a líderes y profesionales como mentora, da charlas sobre confianza y autoconocimiento en el trabajo y es autora de La confianza está sobrevalorada.
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